[스마트경제] KT가 21일부터 ‘열린 채용’을 시작으로 2019년 상반기 채용을 시행한다.
채용 규모는 전년 상반기 대비 20% 확대된 300여명이다.
모집분야는 △경영·전략 △마케팅·영업 △네트워크 △IT △R&D 등 총 5개 분야이다.
올해 KT는 5G, 플랫폼 등 융합기술 R&D 분야 채용을 확대하고, 인턴십과 연계된 ‘4차산업아카데미’를 통해 미래성장사업을 선도할 전문 인력을 확보한다는 방침이다.
특히 5G, 플랫폼, AI, 실감형미디어, 스마트에너지 등 KT의 핵심사업 분야에서 활약할 인재를 발굴할 예정이다.
교육수료 후 KT 인턴십으로 연계되는 4차산업아카데미는 대학생 대상 무상교육과 실무경험 기회를 제공하며, 우수 인재는 임원면접 후 신입사원으로 최종 선발된다.
신현옥 경영관리부문장 전무는 “KT는 지난 5년간 스타오디션을 운영하며 열린 채용의 선두주자로 입지를 공고히 해 왔다”며 “그동안 쌓인 노하우를 통해 스펙보다는 역량 중심의 실무형 인재를 선발하는데 더욱 내실을 기하겠다”고 말했다.
한승주 기자 sjhan0108@dailysmart.co.kr
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