신한은행, 일반직 신입행원 등 2023년 하반기 채용 실시
일반직 신입행원 공개채용, 디지털·ICT 수시채용 등 총 4개 전형에서 250명 규모 채용 대규모 채용을 통해 사회적 기대 부응, 조직 활력을 높여 금융 환경변화에 선제적으로 대응
[스마트경제=복현명 기자] 신한은행이 미래를 함께 만들어 나갈 우수인재 확보를 위해 일반직 신입행원 공개채용을 포함해 4개 전형, 총 250명 규모의 채용을 실시한다.
4일부터 시작하는 이번 채용은 ▲일반직 신입행원 공개채용 ▲디지털·ICT 수시채용(일반전형, SSAFY 특별전형) ▲ICT 특성화고 수시채용 ▲사회적 가치 특별채용으로 진행한다.
신한은행은 청년고용 창출에 대한 사회적 기대에 부응하고 미래직무 인재 수요를 채워 가고자 상반기에 이어 하반기에도 대규모 채용을 진행한다.
신한은행은 향후 신규채용 직원들을 통해 조직의 활력을 더하고 금융환경 변화에 대한 대응력을 높여 나갈 계획이다.
일반직 신입행원 공개채용은 서류전형, 필기시험(SLT: Shinhan Literacy Test), 1·2차 면접 순으로 진행된다.
필기시험(SLT)은 구체적으로 ▲NCS·금융상식(직무 기초능력과 금융 이해도 평가) ▲디지털 리터러시 평가(디지털 금융과 관련된 논리적 사고력, 상황판단 능력 검증)로 구성된다.
이는 단순히 암기된 지식을 확인하는 과정에서 벗어나 직무수행을 위한 문제 해결능력과 이해도 등을 종합적으로 평가하는 방식이다. 신한은행은 구직자의 사전 준비부담을 줄여주면서 종합적 역량을 갖춘 인재를 선발한다는 계획이다.
신한은행은 디지털 전환을 이끌어 갈 핵심 인재를 확보하기 위해 디지털·ICT 수시채용과 SSAFY(삼성청년SW아카데미) 특별전형을 진행한다.
모집 분야는 뱅킹서비스 개발, 모바일·웹서비스 개발, 정보보호, UX·UI, 디지털 신사업 기획 총 5가지이다.
신한은행은 실력 중심의 인재 채용을 위해 코딩테스트, UX·UI 과제 등의 직무 특화평가를 진행한다. 또한 ‘신한은행 해커톤 대회’ 개최를 통해 우수인재를 적극적으로 선발 할 예정이다.
이와 함께 올해 상반기에 이어 잠재력 있는 특성화고 졸업 예정자를 선발하기 위해 ICT 특성화고 채용도 실시한다.
ESG 관점의 사회적 가치 실천, 다양한 인재 발굴을 위해 2021년 신설된 사회적 가치 특별채용이 이번에도 진행된다.
장애인, 국가보훈 대상자, 다문화가정, 순직 공무원 자녀 등이 대상이며 개인/기업금융, ICT 개발 분야로 채용할 계획이다.
이번 채용의 서류 접수는 신한은행 채용 홈페이지에서 이달 21일까지 가능하다.
복현명 기자 hmbok@dailysmart.co.kr
- 1[거침없이 뮤지컬 리뷰] 뮤지컬 ‘홍련’, 죄책감을 넘어선 듣기와 바라보기…‘참된 어른의 덕목’
- 2서울디지털대, ‘K-MOOC 2학기 강좌’ 6개 오픈
- 3기업은행, 2024년 기업인 명예의 전당 헌액자 선정
- 410주년 된 롯데월드몰…잠실 석촌호수에 16m 랍스터 둥둥
- 5제약바이오협, 창립 80주년 기념 국민 공모전 개최
- 6북경한미약품, 송영숙 동사장 체제 유지..."전문경영인 구축"
- 7풀무원, 대한민국 농업박람회 참가…홍보부스 운영
- 8우아한청년들, 안전보건경영시스템 국제표준 'ISO 45001' 획득
- 9이랜드 "추석 대목 맞아 ‘로니 순금 카드’ 판매 호조"
- 10KB손해보험, 역대 조선 왕들의 삶과 건강을 들여다보는 유튜브 콘텐츠 ‘타임슬립 진료실’ 온에어